Главная → Бухгалтерский форум → Доплата генеральному директору за …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 18 июня 2020 г.

Доплата генеральному директору за совмещение должности главного бухгалтера

ID-623e33e1a7

Посетитель

0 баллов

18 июня 2020 г. в 17:15

Здравствуйте! Главный бухгалтер уходит в отпуск. Приказом на директора возлагаются обязанности на период отпуска гл.бухгалтера. Нужно ли доплачивать генеральному директору. Это обязанность или право, если директор не претендует на доплату.

Ответы и обсуждение

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

18 июня 2020 г. в 17:57

Размер доплаты определяется по соглашению работодателя и работниом с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ). Трудовой кодекс не устанавливает именно обязанность по доплате на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Ответить